IL vokser frem i Slovenia – historisk tilbakeblikk

Historisk er den gryende starten og utviklingen av Independent Living-ideologien overraskende lik i Norge og Slovenia, og i begge land er personlig assistanse (BPA i Norge) den mest sentrale nøkkelen til frihet og likeverd.


Men, både i Norge, Slovenia, og over alt ellers ser vi at det først av alt vokser frem en viktig erkjennelse: diagnoser er uvesentlig, folk med en funksjonsulikhet er ikke like og har ikke mer til felles enn folk flest.

Folk er folk.

Det eneste funksjonshemmede måtte ha til felles er diskriminering, av ulik art, årsak, og grad. Funksjonsulikheter må ses i et sosialt, og ikke medisinsk perspektiv. Og i kjølevannet av denne erkjennelsen gir grunnelementene i IL-ideologien (se fanen «Hva er IL») mening.

De følgende to videoene illustrerer godt hva IL er, – og det er nok viktig for oss å kjenne historien, hvis vi skal lykkes i å ta vare på det som gjennom år er kjempet frem:

og

Forfatter: Kirsti Cath Dahle

Ikke lenger blant oss - Hvil i fred - Kirsti Cath hadde 20 års erfaring som arbeidsleder for sin egen BPA-ordning. Dahle hadde dessuten, som en av få i Norge, selv arbeidsgiveransvaret for sine personlige assistenter. Hun hadde derfor en unik dobbelkompetanse som kunne viderebringes kursdeltakere. Dahle hadde en tilknytning til Independent Living-bevegelsen som fikk sitt inntog i Norge på 90-tallet. Kirstis tidligere kollega, og nære venn, Bente Skansgård, fikk med seg Norges Handikapforbund og (daværende) Sosialdepartementet til å prøve ut BPA-ordningen som et prosjekt for funksjonshemmede som ønsket mer styring i eget liv. Prosjektet ble evaluert som svært vellykket, og Kirsti Caths tidligere arbeidssted «Uloba» ble til som et samvirke for og av funksjonshemmede selv. Kirsti var fra 2009 gründer av BPA-leverandørfirmaet «OptimalAssistanse» med slagordet «– Din nøkkel til frihet». Dahle var opptatt av at BPA er et frigjøringsverktøy, men dessuten også svært engasjert i vilkårene til assistentene. I våre kurs opplever vi å ha et utfyllende perspektiv omkring rettigheter og plikter hos BPA-aktørene: - En BPA-ordning skal muliggjøre et aktivt og selvstyrt liv for funksjonshemmede uten å gå på bekostning av de ansattes rettigheter! Da øker tillit og åpenhet som fører til at assistenter blir i jobben over tid! (Larsen og Dahle, 2015) I 2015 var OptimalAssistanse arbeidsgiver for assistenter ansatt hos 52 arbeidsledere rundt om i landet. Dahle var fagansvarlig og har drevet opplæring i OptimalAssistanse siden oppstarten av firmaet i 2009, med flotte referanser!

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *